教师发展中心职责

负责教师校内培训、教师发展研究和教学经验交流工作。具体职责如下：

1.制定实施教师发展中心的工作计划、总结和各项规章制度。

2.组织开展教师发展研究，协调制定学校教师队伍建设发展规划.

3.负责实施本校教师的教学能力培训工作，包括新进教师岗前培训，青年教师教学能力提升培训，教师专项能力培训，教师教学能力再培训。

4.推进教师发展研讨机制建设，组织教学观摩和教师专业专题研讨活动；

5.建立网络资源平台，为教师提供专题讲座、示范视频、优秀案例等资源并形成共建共享机制；提供相应的教学资源建设服务。为全校教师提供教学资源的设计与开发、网络课程建设、微课制作、课件制作等服务。  

6.提供教师职业发展咨询工作，包括：教学经验交流会、职业发展规划与心理咨询等。

7.开展中青年教师教学问题评估与诊断，搭建教师沟通、帮扶、发展平台。

8.开展区域性教师教学培训，增强我发展中心的辐射力。