摘要：中国酒业学院党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对接泸州白酒产业链，紧跟产业绿色智能转型省级趋势，不断强化党建引领作用，深入实施“三建设+三融合”， 促进党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，促进学院专业群高质量发展，不断提升服务地方经济发展的能力，不断提高人才培养水平。

一、案例背景

中国酒业学院是学校与中国酒业协会共建的产业学院，学院聚焦泸州市建设世界优质白酒产业集群系列战略部署，结合产业链全过程，建成了以酿酒技术专业为核心的四川省高水平专业群；与四川郎酒共建的中国白酒生态智能酿造产教融合示范园顺利通过中期评估；教工支部建成全国党建样板支部；学院工会获评四川省教科文卫体系统模范职工小家；党建工作品牌“五法精酿 五心育人”已被校级立项并作为省级党建工作品牌培育。

学院党总支高度重视党建引领作用，不断加强党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力，以创新争优为重点强化组织建设、以聚才引智为关键强化队伍建设、以正风肃纪为抓手强化作风建设，融合学校发展、融合师生发展、融合产业发展三方需求，深入实施“三建设+三融合”，推动党建工作与业务工作有机统筹、深度融合，以高质量党建引领事业高质量发展。

二、思路与做法

牢固树立高质量党建引领高质量发展的理念，不断强化责任意识、问题意识和攻坚意识，聚焦学院发展中心工作，找准“切入点”和着力点，按照“找准基点、聚焦重点、突破难点、强铸支点、把握节点、形成创新点”整体工作思路，强化“三建设”，深化“三融合”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到党建与业务高度融合，形成党建与业务统分发展的良好局面。

（一）强化“三建设”，提升事业发展支撑力

1.创新争优，强化组织建设。一是强化学习。以政治学习为抓手，采用“班子领学、集中研学、分散自学、专题辅学、师生共学”方式，构建“五学协同”格局，打造“书记讲党课、人人谈体会”的集中学习与“书记带头学、支委亮积分、党员比一比”的日常学习相结合的学习模式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领师生坚定正确的政治航向。利用“学习强国”、微信公众号、学院网页“党建工作”专栏等学习阵地，强化政治学习，引导全院师生用党的科学理论武装头脑。二是强化制度。严格落实党政联席会议、党总支委员会议事规则，涉及学院专业设置、人才引进等重大事项都集体研究决定。严格执行党组织“第一议题”制度，紧抓“总支—支部—党员”三个层面，打造“四化”工作机制，即组织生活安排课表化、政治学习内容定制化、主题党日活动特色化、党员先锋作用长效化。坚持工作有计划、交流有材料、季度有研判、年度有总结的“四有标准”，通过每月一次集中学习、每季度一次活动、每学期一次观摩、每年一次评议的“四个一”工作机制，组织建设规范化、标准化。三是强化阵地。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，加强党支部标准化、规范化建设。整合资源、因地制宜，整体推进教工党支部活动室、学生党团活动室（筱泉工作坊）提档升级，组织工作有固定场所、主题阵地，提升了党组织凝聚力。

2.聚才引智，强化队伍建设。一是强化引育力度。近3年，引进北京大学、美国特拉华大学等知名大学毕业博士10人，内培博士6人，培养天府学者、省级学术技术带头人后备人选等5人，引进全国白酒标准化技术委员会副主任委员康健、四川郎酒股份有限公司常务副总经理蒋英丽、泸州老窖酒传统酿制技艺第23代传承人许德富等酒界泰斗担任兼职教师。二是强化政治标准。坚持党管人才。突出政治标准，坚持把思想政治素质作为人才引进、教师考核的第一标准。在每年人才引进中，把政治审查作为一票否决条件，在新教师培训中强化思想政治教育，把严队伍建设入口关。三是强化师德师风。建立完善新入职教师师德承诺制，引导新教师系好职业生涯“第一粒扣子”；开展新时代“四有”好老师和“四个引路人”学习实践活动，每年9月常态化开展“师德师风建设月”活动，深入基层一线和师生群体问情问计问需；在新教师入职培训、老教师荣休暨师德传承典礼、师徒结对仪式等重要环节组织师德专题教育，讲好教师新故事，让“人民教师，无上光荣”观念深入人心。构建“思想引领、典型宣传、服务保障、监督考核”的师德建设体系，推动教师思想政治建设、师德师风建设与业务能力建设相匹配，推动师德建设长效化。四是强化教育管理。依据《中国共产党党员教育管理工作条例》制定《中国酒业学院党员教育管理办法》，突出党性教育，有效发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。探索党员网格信息管理模式，以党章要求为遵循、以使命职能为依托、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员作用发挥评价指标体系。把牢政治关口，做好党员发展工作。落实党员发展计划，加大一线优秀中青年教师党员发展力度，严把党员发展关口。

3.正风肃纪，强化作风建设。一是强化党风党纪。强化党风党纪教育，将党风党纪教育作为政治理论学习重要内容，每年组织开展师德师风专题教育，借助“雏雁计划”对新进教师上好第一堂思政课，护航青年教师成长。借助中纪委和教育部网上学习平台，传达学习各类违纪案件情况通报和各项作风建设工作要求，全面传导压力。利用学院官方网站、微信公众号等互联网媒体，常态化开展普规普纪教育。定期组织纪检委员学习培训和党风廉政专题讲座，用入脑入心的纪律教育和刚性严格的纪律执行，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。二是强化警示预防。每年组织全体教职工参观泸州市廉洁教育基地、泸州市保密教育基地等平台，用鲜活的案例对教师进行警示预防教育。组织观看、学习校纪委下发的警示片、警示读本，提高教师的拒腐防变能力。在重大节假日通过OA办公系统、工作微信群等渠道向全体教师发送廉洁提醒短信，筑牢党风党纪思想防线。三是强化执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，落实运用“第一种形态”的责任，推动“第一种形态”具体化常态化；贯通运用谈话提醒、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式处置违纪违规问题，让红脸出汗成为常态。落实党总支（支部）书记抓作风和纪律建设责任制，加强对履行全面从严治党主体责任的监督检查，强化问责追责。

（二）深化“三融合”，增强高质量发展推动力。

1.融合学校发展需求，服务地方经济发展。坚持党建与中心工作一体化、相贯通、互支撑，聚焦酿酒技术专业群省级“双高”验收任务、创建国家“双高”目标，聚焦泸州支柱产业——白酒产业转型升级，编制《酿酒技术专业群三年建设行动方案》，进一步明确专业建设目标，细化专业发展任务，持续提升专业群核心竞争力，助力地方白酒产业转型升级发展。抓牢党建责任清单和“双高”任务清单，以高质量党建引领事业高质量发展，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

2.融合师生发展需求，服务个人全面成长。一是实施1+1帮带工程。通过1名党员帮带1名年轻教师，1名班子成员帮带1名新进教师，全方位推进年轻教师成长。组建多个学生党员帮扶团队开展“一对一”朋辈结对帮扶，定期举办成长成才、创新创业论坛，分享学习经验、提供学习方法建议，促进学风好转。二是打造成长平台。依托泸州市重点实验室、教师企业实践流动站、中国白酒生态智能酿造产教融合示范园等平台，完善“政行校企园”合作模式，选派教师到平台企业跟岗实践，合作开发教学资源等，促进教师专业能力提升。三是打造教师教学创新团队。紧扣酿酒技术专业群高水平师资队伍发展需要，发挥优秀党员骨干人才引领作用，分层次、分阶段培育建设一支高水平的教师教学创新团队。组建校企“双师结构”教学团队，将企业科技研发项目、技术转化项目、技术服务项目转换为教学综合实践项目，实现科技与服务反哺教学。四是提升学生核心竞争力。高质量建好“中国酒业人才培训基地”，依托省级“三全育人”试点院系建设，深化“一核引领、双环驱动、三个层次、四支队伍”的“1234三全育人”工作体系建设，全面提升人才培养质量，强化学生就业核心竞争力，实现毕业生高质量就业，为酒业产业发展提供强有力的人才支撑。

3.融合产业发展需求，服务支撑新发展格局。抓好“党建+重点项目”。实体化、市场化运行中国酒业产教融合共同体，与企业、协会建立联合党组织，共同开展人才培养、课程设置、产学研合作、社会培训等，提升人才培养与企业需求的匹配度、育训内容与岗位需要的契合度，技术协同研创平台成果对酒类产品升级和工艺改进的支撑度，将共同体建设成为共同治理、共同受益的开放合作大平台和行业共同体创新建设的示范标杆，推动中国酒业“高端化、绿色化、智能化、国际化”发展。开展“党建+攻关项目”。教工党支部运用人才和专业优势，采用“1名院领导班子成员+N名专业骨干党员教师”牵头负责，以“项目制+清单制”的形式，加快推进中国白酒生态智能酿造产教融合示范园项目建设，示范园已顺利投粮、出酒，并以优异成绩通过省级产教融合示范园中期评估。建成全国首个集中国白酒（浓、酱、清香）、威士忌、白兰地、伏特加、朗姆酒等世界典型蒸馏酒品类于一体的“教、产、展、传”酒博园、酒旅融合发展新业态和中国酒业人才培训基地，建设集产品生产、实践教学、社会培训、创新创业功能于一体的中试基地、培训基地、竞赛基地和观光基地，加快建设开放型区域产教融合实践中心，形成中国白酒酒庄建设的世界范本和标准，为推进人才培养质量不断提升提供有力支撑。

三、工作成效

（一）集体成果多点开花。中国酒业学院教工党支部获评首批全国党建工作样板支部。党总支荣获学校2022—2023学年度先进基层党组织，工会获评2022年四川省教科文卫体系统模范职工小家，立项四川省“三全育人”综合改革试点院系，牵头成立全国首个酒业产教融合共同体——中国酒业产教融合共同体，牵头成立跨区域产教联合体——泸永江融合发展示范区产教联合体，牵头建设的中国白酒生态智能酿造产教融合示范园如期投粮，并顺利通过省级产教融合示范项目中期评估。

（二）学生成果多项突破。2021级酿酒技术专业学生邓应丹荣获2023年四川省大学生年度人物，为我校学生首次获此殊荣。2019级学生淦永梅荣获2021年度中国大学生自强之星。学生在全国职业院校技能大赛市场营销赛中首获国赛二等奖，在全国供应链大赛中首获国赛二等奖，在第八届中国国际互联网+大学生创新创业大赛中首获国赛铜奖2项，在第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛全国总决赛中首获国家级银奖。

（三）教师成果多向发力。近年来，学院外引内培博士9人，博士团队达12人，教师晋升高级职称15人，现有正高级职称14人，副高级职称13人。教师团队获国家级教学成果奖二等奖1项、省级教学成果奖一等奖2项、二等奖1项，教师团队获评四川省职业教育教师教学创新团队，立项四川省技能人才创新工作室，教师获四川省教书育人名师、四川省“四有好老师”，全国物流职业教育教学名师，立项省级课程思政示范团队，获四川省职业院校教师教学能力大赛一等奖7项，建成精品在线开放课程国家级1项、省级6项，获科技进步奖、科技成果奖国家级1项、省级4项，获发明专利13项，立项省级及以上科研项目33项。

（四）人才培养成果多点呈现。学院一直秉承培养高素质、高技能人才理念，先后培养出原郎酒集团总经理蒋先玉、泸州老窖副总经理李勇等优秀学生，培养国家级白酒评委2人，贵州、四川等地省级白酒评委11人，仅为四川郎酒就输送中层干部39人、班组长92人，人才培养模式改革获国家教学成果奖二等奖。学院专业群的业界影响力不断扩大，吸引酒类主要产区的江苏、山东、贵州等地学子踊跃报考，带动重庆工商职业学院等酒类产区学校兴办酿酒技术专业。

四、思考与展望

（一）持续强化，推动党建引领走深走实

“党政军民学，东西南北中，党是领导一切”，坚持党的领导是事业发展的前提。近年来，学院各项事业在党建引领下持续快速发展。学院将不断推动党建走深走实，将党建全面融入学院各项事业中，促进学院各项事业高质量发展，为学校争创国家“双高”、创办职教本科添砖加瓦。

（二）持续发力，推动基层党组织建设上台阶。以“五法精酿 五心育人”党建工作品牌打造为核心，实施“双带头人”培育计划和“标杆院系”培育工程，筑牢基层党建战斗堡垒。以新时代高校党建示范创建和质量创优“双创”为抓手，着力“五个聚焦”，确保“五个到位”，构建党建强、业务强的“双强格局”。不断推动政治学习常态化，充分发挥先进思想的引领作用，将党总支建设成政治功能强、队伍建设强、推动发展强、作用发挥强、纪律作风强的“五强”型基层党组织。发挥优秀党员教师在教学科研、创新竞赛、育人服务等方面的辐射带动作用，发挥党支部在攻坚克难中的战斗堡垒作用，通过围绕典型示范抓创建，引导广大党员、教师向先进榜样看齐，营造百花齐放、追赶超越的良好氛围，推进学院各项事业高质量发展。

（三）持续优化，推动育人质量不断提升。以省级“三全育人”综合改革试点院系建设为抓手，充分挖掘每一名教职员工、每一个工作环节、每一个工作岗位的育人潜力，打造学院、班级、寝室三个层次文化，发挥师生党员队伍、专业教师队伍、辅导员班导师队伍、学生干部队伍四支队伍带头示范作用，推动构建“全员化参与、全过程教育、全媒体跟进、全方位引导”的服务学生成长成才的“四全”引导体系，形成“横向到边、纵向到底”的育人工作形态，构建人人有责、个个尽责的“大思政”格局，共同构筑育人同心圆，持续推动人才培养质量提升。

（四）持续提升，推动融合发展再创佳绩。把党建引领贯穿“双高”建设全过程，融入学院“十四五”发展规划，让党建与教学改革创新融合，围绕白酒产业链真实工作过程的典型岗位任务，结合中国白酒产业发展需求和国内外学术前沿，全面深化酿酒技术专业群“三教”改革，引领区域职业教育教学改革创新，持续提升人才培养质量。让党建与提升社会服务水平融合，聚焦白酒产业可持续发展对高技能人才培养的要求，联合白酒领军企业，开发技术课程和职业培训包，开展国家职业资格、骨干员工核心能力提升等培训项目，大力培训白酒人才。让党建与科研融合，邀请校内外专家为全体教师举办科学家精神、红色科研故事等专题讲座，引导全体党员教师发扬老一辈科学家攻坚克难的优良作风，瞄准白酒“酿、销、流”关键环节，立项破解难题，为推动白酒产业高质量发展作出贡献。