一、品牌名称

“驱动力”

二、品牌简介

坚持党建引领，强化责任担当，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓好继续教育和社会培训鉴定，做好学校“双轮驱动”发展的关键支撑，为学校高质量发展提供强大驱动力。

三、品牌的理念与内涵

做好落实学校法定职责的关键“驱动力”。实施学历教育与培训并举是职业院校的法定职责，是职业院校开展终身教育、着眼人的发展的一种人文关怀。职业院校面向全体劳动者广泛开展职业培训，既有利于支持和促进就业创业，也有利于学校提升人才培养质量和办学能力，是深化职业教育改革发展的重要内容。党的二十大报告指出，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠，必将为实现技能强国提供强有力的保障，更将为全面建设社会主义现代化国家提供不竭的人才支撑。近年来，党中央、国务院相继出台加强建设现代职业教育服务培训体系的战略部署，推动职业院校法定职责落地。作为学校培训工作的牵头单位，泸州商学院党委成为了落实学校法定职责的关键“驱动力”

做好落实学校“双轮驱动”战略的关键“驱动力”。学校党委贯彻落实国家要求，高度重视培训工作，坚定实施“学历教育+非学历教育”双轮驱动办学。泸州商学院党委认真贯彻落实学校党委决策部署，面向社会广泛开展培训、企业新型学徒制培养、学历提升等服务，为学校高质量发展行稳致远提供了坚实保障，也全面彰显了学校党委服务中国西部工匠城建设和泸州“三位一体”产业人才聚集培养体系建构，服务技能社会建设的责任与担当。

做好落实学校“双证”人才培养的关键“驱动力”。为有效提升学生岗位适应性和就业竞争力，学校党委全面推行“学历证书+技能等级证书”双证制度，实施岗课赛证综合育人。泸州商学院党委切实履职，牵头运营好成渝地区双城经济圈川南公共实训基地等关键平台，面向学生全面开展技能培训与鉴定，提升人才培养综合质量。

四、品牌活动内容

（一）以先进为标杆，学有典型。以模范党员为榜样，组织开展“学典型、树形象”活动，党员亮身份上岗，时刻树牢党员意识、弘扬奉献精神；与先进党支部进行联学联建、开展党日活动，交流工作经验、畅谈心得体会；强化与组织部门、人社部门联系学习，学习先进的管理经验、制度要求落实和工作推进方式，学成后召开党建业务研讨会、学习成果转化会等专题会议深入剖析、查摆不足、借鉴提高，做到学有典型、赶有目标，进一步打开工作思路，投身改革发展大局。

（二）以提升为重点，干出风采。加强政治意识教育，切实提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导支部党员主动扛起政治责任，坚决把讲政治的要求落实到工作全过程，保证学校、学院党委各项工作部署的贯彻执行。领导班子作表率、当样板，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，教育引导党员自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，加强党员日常教育管理，弘扬奉献精神，培养党员大局意识，增强责任担当，扎实做好各项工作，既敢于挑重担子、啃硬骨头，又能沉心静气将各项工作做到精细、稳妥，提升组织凝聚力和向心力。以人才建设为核心，强化综合能力提升，通过举办业务“小课堂”，解读最新政策、推广先进经验、提出未来设想，以讲促学，不断丰富知识体系、提高业务素质，从工作小切口推进服务大变化，育能手巧匠、造培训精英。

（三）以服务为抓手，优有特色。坚定为民服务理念，从需求侧听取意见、从供给侧提升服务，在关注培训对象的感观感受中推动服务工作精细精致。全面开展满意度调查，面向各培训主题开展常态走访座谈、主动对接会商、效果调查反馈等工作，广泛征求意见和建议，不断改进工作，优化服务。以师生满意为导向，打造商学院专用教室和学员培训公寓，完善学员管理规定，健全内部运行机制，不断做优服务保障；创作商学院形象歌曲，物化视觉系统，畅通媒体渠道，着力提升商学院的知晓度和美誉度。强化课程师资建设，增挂现场教学点，加强师资库建设；成立创新发展研究院，编制《基层党建手册》等实务教材，分层分类开展专业化培训，实现“培训+招商、培训+咨询、培训+技能等级认定”一体推进、协调联动。

（四）以纪律为红线，事有底线。开展经常性党纪学习教育，紧密结合实际，扎实抓好党规党纪和廉洁教育，持续深化“用身边事身边案教育身边人”，以身边发生的违纪违法案件为镜鉴，组织党员干部学习党章党规党纪，观看警示教育片、参观警示教育基地、开展重大节假日前专题教育、专门提醒等，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。建立廉政风险防控机制，充分发挥党员干部监督作用，围绕制度、财务等重点岗位、重点环节廉政风险点，定期排查廉政风险隐患，深入开展谈心谈话，加强党员干部管理。

五、品牌建设的主要措施和保障措施

强化组织领导。成立由学院党委书记为组长、党委常务副书记为副组长、党委副书记为具体责任人、班子成员为骨干、全体党员为成员的品牌建设领导小组，统筹推进，并将品牌建设工作纳入学院重点工作，定期研究，切实推动。

强化考核服务。加强服务指导，保障项目顺利推进，年终考核+重点推进，保障工作有效落地。加强对二级单位开展培训工作的指导、服务和工作协调，提升服务能力。将培训工作同步纳入二级单位年终考核和学校重点工作考核，强化工作保障。

强化制度保障。制定完善各条块工作职责、岗位职责和管理制度，提升管理服务规范化水平。编制《质量手册》，对标手册进行工作质量监管；制定了《培训项目管理办法》《质量管理制度》《考务工作人员管理制度》《档案管理制度》等管理制度和《考场守则》《考务管理流程》等操作规范规则，并形成《泸州职业技术学院职业技能等级认定工作手册》和《泸州职业技术学院职业技能等级认定制度汇编》等工作标准。

六、品牌的实施过程

（一）“双联双引”，把组织建设与管理服务相结合。强化党建工作与中心工作有机融合，将党建工作与管理服务联动，组织建设与项目发展联动，党组织在思想上引领，党员在行动上引领。学院党委在广大党员中持续开展以“创佳绩、争一流、做表率”为主题的“党员示范岗”创建活动，努力在广大党员中营造创优争先的浓厚氛围。

（二）“双思双建”，把个人发展与学校发展相结合。饮水思源，构建发展命运共同体，创新思进，构建高质量发展体系，找准党员自身发展和学校发展的结合点，聚焦业务领域，激励党员在管理创新、项目拓展、培训提质等一系列攻坚任务中敢于斗争、善于斗争，充分发挥党员在艰苦、关键岗位的先锋模范作用，让党旗始终高高飘扬在一线。

（三）“双聚双提”，把党建工作与业务工作相结合。聚合校内资源提升发展合力，聚合行业企业资源提升发展活力。在校内形成培训工作学校党委亲抓、分管领导直接负责、各校领导联系对接、二级单位全面参与的工作格局。对外注重开放办学，增强合作质效，深入开展市场调研，走访行业主管部门和企业，开发培训项目；与知名院校和机构签订合作协议，实现资源共享、互促共赢。注重内涵建设，增强培训质效。

七、品牌取得的效果

（一）干事创业意识明显增强。全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治站位不断提升，大局意识、全局观念明显增强，将服务中心大局的职责使命牢记在心，干事创业的意识不断增强，坚决落实学校党委决策部署，不断加强精细化管理，创造性地做好培训工作，全体党员的服务意识明显增强。

（二）培训服务品质逐渐提升。2023年，在3+2学生比去年增加3倍左右的基础上，自考专升本报名约占新生人数的20%，成人高等教育本专科报名人数再创新高，其中专科4000余人，本科2000余人，被中国知识产权培训中心评为远程教育优秀分站。积极构建“短期培训系列化、专业培训品牌化、定制培训多样化、资质性培训规范化”的大培训格局，全年培训学员10万余人，实现培训收入5700余万元；企业新型学徒制培训全年突破1600余人，开展等级认定3200余人，职业技能等级认定新增到28个职业49个工种，其中22个工种具备技师和高级技师评价资质，职业技能培训与等级认定评价工作更具话语权。截至今年5月底，今年培训任务已完成2100万。其中开展社会培训30批次，收入189万元；开展职业技能培训和等级认定共计17个批次（面向社会开展9个批次，面向校内学生开展8个批次），收入194万元；承接企业经管类培训8期，收入98万元；学历继续教育收入1510万元；承接各级各类比赛、考试5次，收入92万元。

（三）创优争先氛围不断优化。党委内部形成了“风清气正、干事创业”的浓厚氛围，工作作风、工作效能不断提升，“比学赶超”“传帮带”的良性局面逐渐形成，凝聚力进一步增强，能集中力量不折不扣落实上级决策部署，在服务工作中锻造了一支奋发有为、主动担当的干部队伍，坚持讲政治、讲大局、讲奉献、讲廉洁，整体服务氛围浓厚。