根据市委统一部署，2025年8月31日至9月30日，市委第四巡察组对泸州职业技术学院党委进行了巡察。2026年1月12日，市委第四巡察组向学校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党委落实巡察整改主体责任情况
一是强化组织领导。1月15日召开党委专题会议，研究部署巡察整改工作。成立以党委书记为组长、班子成员为副组长、各二级单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，负责巡察整改日常工作。建立定期调度、清单管理、监督评估、动态销号等工作机制，确保整改工作规范高效。
二是强化责任落实。印发《关于市委第四巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，对巡察整改反馈问题逐一明确牵头领导、责任部门、整改措施、整改时限，全方位压实整改责任。学校党委切实担负巡察整改主体责任，党委书记承担巡察整改第一责任人责任，对巡察整改负首责、负总责，带头领办重点难点问题，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任。领导班子成员严格履行“一岗双责”，制定责任分工表，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保整改任务到人、责任到人，切实推进巡察整改到位、整改彻底。
三是强化督促检查。建立完善整改工作督查机制，构建“党委统筹、纪委主抓、部门协同”督查体系。牵头领导每月调度整改进展情况，督促指导责任部门推进整改工作。领导小组办公室与各责任部门建立常态沟通机制，定期召开整改工作推进会。将整改情况纳入重要督查范畴，强化跟踪督办，每月通报有关整改工作的进展情况。
二、党委主要负责人落实巡察整改第一责任人责任情况
一是坚决扛起巡察整改第一责任人责任。党委书记发挥牵头抓总作用，主持召开党委常委会、专题会研究部署相关工作，做到“四个亲自”，及时掌握巡察反馈问题整改情况，积极协调解决整改中存在的难点、堵点，为高效推动巡察整改工作提供了坚强保障。
二是坚持以上率下。2月27日召开巡察整改专题民主生活会，党委书记带头开展批评和自我批评，主动认领问题、主动承担责任。同时，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，按照职责分工抓好分管领域存在问题的整改。
三是敢于动真碰硬。建立巡察反馈问题追责问责机制，以追责问责促整改、促落实，目前已对16人次采取调离岗位、降职降薪、责令书面检查、通报批评教育等处理措施，充分释放整改工作活力。
三、巡察反馈问题整改落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.学习贯彻习近平总书记关于高校思政教育和职业教育重要指示精神不到位
整改情况：一是今年3月党委常委会专题学习“第一议题”制度的具体内容和要求，制定《中共泸州职业技术学院委员会“第一议题”制度》并严格执行，党政办公室牵头及时将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神纳入学习范围，保证学习的时效性和全面性；二是学校党委已于今年6月召开思政工作专题会议，审议通过了《泸州职业技术学院2026年思想政治教育提质行动方案》；三是根据《泸州职业技术学院教材建设与管理办法（修订）》，进一步规范教材选用审核流程和标准；四是建设并运行泸永江融合发展示范区供需对接平台，已整合201条国家、省、市三级政策文件，已更新10189条企业人才需求与418条高校人才供给信息，已收录技术供需信息1040余条，已开展第二届白酒（食品）产业生态链高质量发展论坛、成渝地区双城经济圈职业教育“三名”团队建设成果展示暨川渝职业教育名家大讲堂等活动。
2.“建高升本、量质提升”有差距
整改情况：一是对接区域产业优化专业结构，形成酿酒技术为特色、智能制造为主体、现代服务业为支撑的专业群架构，入选第二期国家“双高计划”，完成省级“双高”终期验收，高质量通过办学能力评价；二是构建“学历+技能”双证书培养体系，将证书考核内容嵌入课程设置，推进课证融通，2026届毕业生共5993人，其中获得高级工等职业技能证书占比50.11%，毕业生去向落实率95%，毕业生丁炜成为全国最年轻的00后国家级白酒评委；三是加强技能培养，完善“校－市－省－国”四级竞赛体系，将竞赛项目内容与标准融入专业人才培养方案和日常课程教学，2025年学生技能竞赛实现国金突破，获得国家级奖项4项（1金3银）；四是依托龙涧酒博园打造的“蒸馏酒生态智能酿造中试平台”入选第二批工业和信息化部重点培育中试平台；五是严格按照《泸州职业技术学院技能大师工作室建设管理办法（试行）》《泸州职业技术学院名师（名匠）工作室、教师技艺技能传承创新平台（工作坊）建设管理办法（试行）》等文件要求开展相关工作，学校新引进教师杨尹渝获中华技能大奖、全国技术能手；六是修改完善《泸州职业技术学院专业设置与动态调整管理办法》，建立专业预警与退出机制。经教育部、省教育厅批复，增材制造、智能机器人、智能体应用技术、食品智能加工技术、飞行器维修检测技术等5个新兴专业今年秋期正式招生。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
3.履行全面从严治党主体责任不力
整改情况：一是严格落实党委主体责任，今年3月、5月学校党委常委会研究全面从严治党工作；二是今年5月党委常委会审议通过并印发《中共泸州职业技术学院委员会落实全面从严治党主体责任清单2026年度任务安排》，明确了责任分工与完成时限，落实清单化管理；三是今年6月党委常委会审议通过并印发《中共泸州职业技术学院委员会、党委书记、党委其他成员、二级党组织落实全面从严治党主体责任清单》，确保全面从严治党要求落实到位；四是强化党风廉政建设与业务培训，组织开展寒假教职工专项培训、科研诚信与学术规范专题培训，覆盖学校领导干部、关键岗位人员及重点人员；重点对实验室安全、食品安全、单独招生考试、专升本考试及“9+3”考试的关键岗位、重点环节开展专项监督检查。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
4.基层党组织建设不规范
整改情况：一是认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关规定，开展严肃认真的党内政治生活。学校党委于今年2月召开2025年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，领导班子成员通过谈心谈话、民主生活会、组织生活会等形式加强沟通交流；二是坚持党委领导下的校长负责制，完善以《章程》为核心的现代化大学制度体系。已新制定制度8项，已修改完善制度22项，已废止制度45项；三是已落实领导干部双重组织生活制度，形成常态化通报机制；四是规范组织关系转接流程，统一采取线上OA系统，确保转接通知到党员本人、转入转出支部书记，并且要求岗位变动一周内及时转接；五是编印《党员发展工作手册》，收回预审权限，规范党员发展“5个环节25个步骤”所有材料模板；六是严格执行《学校党费收缴、使用和管理办法》，实行“按月收缴、按月通报、按月上缴”制度。每月20日发出缴费通知，25日通报缴费情况，将党费缴纳情况纳入年度党建考核。
5.选人用人工作不规范
整改情况：一是全面清理公司2020年以来高级管理人员的任职资格，新制定《校属企业高级管理人员选拔任用管理办法》《集团公司内设机构及岗位“三定”方案》，并严格依据相关法律法规开展集团公司高级管理人员的选拔聘任工作；二是新修订《集团公司中层管理人员选拔任用管理办法》等制度，明确任职资格标准、选聘流程规范及工作纪律要求，规范校办企业人员任职资格；三是严格落实学校党委关于校办企业薪酬规范管理的工作要求，新制定《校属企业工资总额管理制度》；四是成立干部人事档案清理专项工作小组，开展学校干部人事档案全面清理，目前已完成全部在职教职工人事档案清理，发现问题已全面及时整改；五是新制定《泸州职业技术学院干部人事档案管理办法》，明确档案收集、整理、保管、查阅、转递等全流程规范；建立档案及时归档机制，要求干部考核、奖惩、培训、职称评定等材料形成后1个月内完成归档。
四、巩固和深化巡察整改的工作打算
下一步，学校党委将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，贯彻落实好中央、省委和市委关于巡察工作新部署新要求，坚持标本兼治、综合施策，巩固深化整改成果，为学校高质量发展筑牢根基。
（一）坚持政治引领，持续推进职教改革
始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平总书记关于职业教育工作的重要论述、关于巡视工作的重要论述紧密结合起来，落实立德树人根本任务，深化职教改革、产教融合，培养更多高技能人才，为服务区域经济社会发展、奋力谱写中国式现代化泸州新篇章贡献“泸职”力量。
（二）加强内涵建设，加快推动“建高升本”
坚持目标导向、问题导向，学习借鉴先进经验，高标准推进国家“双高”建设，积极申报新一轮省级“双高”建设计划，加快推进职教本科创建步伐。瞄准技术变革和产业优化升级方向，布局新兴产业、未来产业专业建设，赋能新质生产力。加强科技、人才投入产出，加强师德师风建设，提升“双师”队伍建设实践能力。深化校企合作，提升实习实训实效。
（三）加强教育管理，深化全面从严治党
加强党委班子政治建设，坚持贯彻落实民主集中制、党委领导下的校长负责制。加强组织建设，规范选人用人。加强内部治理，加强校办企业监督管理，防范廉洁风险。严格落实全面从严治党主体责任、意识形态工作责任制，推动学校高质量发展。
（四）坚持标本兼治，巩固深化整改成果
坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦问题开展“回头看”，不断健全制度、补齐短板、堵塞漏洞，持续推进常态化、长效化整改。对已完成的整改事项，着力抓巩固、防反弹；对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，持续跟踪问效。把巡察整改与学习贯彻党的二十届四中全会精神、编制落实学校“十五五”发展规划紧密结合，以实实在在的整改成效提升办学质量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0830-3152429；地址：泸州市龙马潭区长桥路2号；邮箱lzzyjsxy_01@126.com。
中共泸州职业技术学院委员会
2026年9月7日
